关心下一代工作委员会在公司党支部领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥“五老”的政治优势和专业特长，与学院教育主渠道紧密配合，围绕中心，积极参与，主动配合，量力而为，注重实效，使关心下一代工作与时俱进，促进青年员工的健康成长和全面发展。

第一条：为进一步推动公司关心下一代工作的开展，使之实现组织网络化；工作规范化、制度化；活动经常化；根据上级教育系统关心下一代工作意见和有关文件精神，结合公司实际情况，制定本工作制度。

第二条：关心下一代，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接-班人，是公司的根本任务。老教师是培养、教育下一代的一支不可替代的重要力量。把公司广大教职工组织起来，开展关心下一代工作，是对员工和青年教职员工进行教育的好形式。

第三条：公司关心下一代工作委员会（以下简称关工委）是在公司党委领导下的以党政班子为主体，在职同志参加的、热心教育的志愿者参与的群众性组织，是配合学院推进素质教育，促进学校的重要形式，是一支特殊的思想政治工作队伍，是学校教学的参谋和助手。

第四条：关工委要发挥离退休同志在政治、知识、经验、威望和时空等方面的优势，坚持以培养“四有”新人为中心，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想，教育员工和青年教职员工，提高他们的思想道德和科学文化等方面的素质。

第五条：公司开展关心下一代工作主要面向院内，以活动为主阵地，以员工和青年教职员工为主要对象开展工作。

第六条：学院关工委要坚持“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效”的工作方针。

第七条：关工委要积极主动向学院工作，及时请示重要的工作问题，认真贯彻落实上级的指示和要求。积极协助主渠道，主动与相关部门联系，共同做好关心下一代工作。根据形势发展的需要，开拓创新，讲求实效，摆正自己的位置，不喧宾夺主，牢牢把握“围绕中心、配合补充、到位不越位、帮忙不添乱”的工作原则，做到“同唱一台戏、共育接班人。

本实施细则由学院关工委负责解释，自印发之日起试行。

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2019年4月