关心下一代工作委员会在公司党支部领导下，以科学发展观的重要思想为指导，充分发挥“五老”的政治优势和专业特长，与学院教育主渠道紧密配合，围绕中心，积极参与，主动配合，量力而为，注重实效，使关心下一代工作与时俱进，促进青年员工的健康成长和全面发展。

1．贯彻落实上级关工委的相关文件精神，按照科学发展观的要求，加强和提高对员工思想教育工作的针对性和有效性，增强责任感、使命感，切实做好关心下一代工作。

2．配合学院教育主渠道不断加强对员工进行形势教育、理想信念、思想品德、爱国主义教育，坚持不懈提高他们的思想道德、科学文化和健康素质，教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

3．了解青年员工的思想动向和规律，从学院和员工实际情况出发，不断把传统的教育方式和时代特点结合起来，积极主动开展工作，配合学校全面推进素质教育。

4．采取多种形式地开展理论教育、主旋律教育、传统教育、形势教育、校风教育，努力通过多种教育形式，拓宽工作领域，多层次、全方位地关心青年员工的健康成长。

5、深入调查研究，广泛征询意见，为学院发展、为教育下一代献计献策。努力完成各级关工委交给的工作和任务，协助学院解决一些实际问题。

6．有针对性地参与员工社团活动，在活动中双向互动，相得益彰，提高学校思想文化品位，促进校园精神文明建设．

7．关工委要保护和维护青少年的合法权益。积极宣传贯彻《未成年人保保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《教育法》等法律法规，开展法律咨询和法律服务，维护青少年合法权益。

8．注重教育实效，求真务实，在活动上要创造新的特色，工作上进行新探索，积极开展助学、助教、助困等活动，进一步提高工作质量和水平，力求实效。

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2007年3月11日