ylzzcom永利总站线路检测是在原吉首老员工物系的基础上发展起来的教学研究型学院，拥有近40年办学历史，2003年获得硕士学位授予权，2013年成为“服务国家特殊需求博士人才培养项目”博士点建设单位。

公司下设生物科学系、生物工程与技术系、环境科学与工程系，设有生物科学(师范)、生物科学、生物工程、环境工程4个全日制本科专业。其中生物科学专业是国家特色专业、国家一流本科专业；环境工程是湖南省一流本科专业。公司现有在籍全日制本科员工1060人，研究生132人。

公司团队力量雄厚。现有专任教师53人，其中教授20人、博士35人，博士生导师5人，三分之一以上教师有国外留学经历。教师队伍中有国务院特殊津贴专家3人，湖南省 “百人计划”专家1人、湖南省海外名师1人，湖南省“121”人才工程人选8人，湖南省优秀中青年专家3人，湖南省芙蓉学者青年计划学者2人，湖南省青年骨干教师10人。学院还从中国科学院、复旦大学、中山大学等院校聘请了15名专家担任特聘教授。

公司团队建设特色鲜明。“生态学”为湖南省重点学科，“生态学”、“环境科学”为校级重点学科。拥有(武陵山区)植物资源保护与利用湖南省高校重点实验室、锰锌矿业重金属污染综合防治技术湖南省工程实验室、生态旅游湖南省重点实验室为代表的一批国家与省级科研平台；通过和国内外高校与企业合作，建有中英全球可持续能源研究项目武陵山研究中心、武陵山区民族药研究中心、永利总站ylzz55-湘西老爹生物有限公司生物产业科技开发研究院等联合研究机构；建有以“天然药物研究中心”、“武陵山区猕猴桃研究中心”、“环境毒理与环境恢复研究所”为代表的一批有影响的科研机构。学院是中国生态学会、动物学会理事单位，中国植物学会药用植物与植物药的常务理事单位，中国杜仲产业化技术创新战略联盟、湖南省植物学会副理事长单位。

公司教学条件优越。拥有教学实验室面积达2700余平方米，仪器设备总值达3000多万元，建有“基础生物学”、“生物工程”、“环境科学与工程”等多个中央与地方共建高校实验室，其中“基础生物学实验室”为湖南省基础课示范实验室。建有湖南省高校产学研示范基地2个，校企合作专业人才培养示范基地1个。拥有湘鄂渝黔四省（市）边区面积最大、功能最齐全、藏品最丰富，集教学、科研、展览为一体的永利总站ylzz55武陵山生物科学馆，收藏各类植物标本5万余份、动物标本1万余件。

公司坚持科研与教学并重，成果丰硕。近年来，共承担各级科研项目200余项，其中国家自然科学基金课题36项，科技部平台建设子项目多项；发表学术论文490余篇（其中SCI收录论文106篇）；申请获批国家专利39项；出版著作和教材12部；获得湖南省科技奖励二等奖2项、三等奖6项，其他奖励及鉴定成果20多项。学院紧密围绕武陵山区社会经济发展,开展区域特色生态资源可持续利用研究，利用猕猴桃、杜仲等生态资源开发了富含亚麻酸植物油脂等系列产品，成果转化带动了320万人脱贫致富。其中“米良1号”被国务院扶贫办列为扶贫开发项目，从猕猴桃中提取的“果王素”经国内专家鉴定“达到国内领先水平，填补国际空白”。

公司秉承“至诚致用，创新创业”的院训，全面提升员工实践和创新能力，设立了博闻、成聪等奖学金支持员工成长成才，取得了丰硕的成绩。历年来，公司学子“挑战杯”老员工课外学术作品竞赛、“互联网+”创业大赛等比赛中获佳绩。公司毕业生就业率稳定在90%以上，考取研究生的比率连年位居全校前列。

公司成立近40年来，已经发展成为武陵山区生物科学、生物工程和环境科学领域人才培养的摇篮、科学研究的主要基地和区域发展的服务平台。未来，学院将继续坚持以提高教学质量为中心，充分发挥自身优势，全面实施产学研结合，立足大湘西，服务大武陵，为区域经济和社会发展做出新的贡献！

第一章 就业基本情况

一、毕业生基本情况

（一）毕业生规模

公司2022届本科毕业生177人。生物科学专业34人，生物科学（师范）专业54人、生物工程专业40人、环境工程专业49人。

（二）毕业生结构

1、性别构成

公司2022届本科毕业生177人，其中男生69人，女生108人，男女比例为1:1.56。生物科学专业34人，其中男生16人，占47.06%，女生18人，占52.94%；生物科学（师范）专业54人，其中男生10人，占18.52%，女生44人，占81.48%；生物工程专业40人，其中男生17人，占42.5%，女生23人，占57.5%；环境工程专业49人，其中男生26人，占53.06%，女生23人，占46.94%。

2、城乡生源分布

公司2022届本科生毕业生中城镇户口毕业生49人（城镇应届45人，城镇往届4人），占27.68%；农村户口128人（农村应届114人，农村往届14人），占72.32%。

3、生源地分布

公司2022届本科毕业生中湖南省生源138人，占77.97%，非湖南省生源39人，占22.03%。外省生源有新疆、安徽、甘肃、广西、贵州、海南、河北、河南、吉林、江西、辽宁、内蒙、宁夏、青海、山东、山西、陕西、四川、天津、云南、西藏等21个省市。

4、毕业生就业困难类别

2022届毕业生中，非困难生119人，家庭经济困难员工38人，家庭困难和残疾员工1人，就业与家庭困难员工1人，建档立卡户员工15人，身体残疾员工1人。

5、少数民族毕业生分布

公司2022届本科毕业生中汉族员工141人，占79.66%，少数民族有36人，占20.34%，分属于13个少数民族。详见表1。

表1.2022届少数民族毕业生分布情况

二、毕业生非失业率和升学率

（一）毕业生的非失业率

1、毕业生的就业率

公司2022届本科毕业生，截至2022年8月31日，就业人数为156人，待业人数为21人，初次就业率88.13%。

截至2022年12月31日，就业人数171人，就业率96.61%；待业人数6人（其中6人复习拟考研），占3.39%，详情见表2。

表2. 2022届本科毕业生就业情况统计

2、毕业生各层次分户口类别就业率

我院2022届城镇户口毕业生49人，就业人数46人，就业率93.88%，农村户口毕业生有128人，就业人数125人，就业率97.66%。详见表3。

表3.ylzzcom永利总站线路检测2022届毕业生各层次分户口类别就业率

3、少数民族毕业生就业率

公司2022届本科生中汉族毕业生141人，就业人数136人，就业率96.45%，少数民族毕业生36人，就业人数35人，就业率为97.22%。详见表4。

表4.ylzzcom永利总站线路检测届少数毕业生就业率

4、毕业生各层次分就业困难类别就业率

公司2022届困难毕业生58人（家庭经济困难员工38人，家庭困难和残疾员工1人，就业与家庭困难员工1人，建档立卡户员工15人，身体残疾员工1人），占毕业生的32.77%。

(二)毕业生的升学率

公司2022届毕业生中有83人考取研究生，升学率高达46.89%；其中51人分别被中国科学院、985高校、211高校录取，占升学人数的61.45%。

三、就业流向

1、毕业生的就业类别

公司2022届本科毕业生参加国家、地方基层项目8人，应征入伍2人，签订三方协议形式就业29人，签订劳动合同形式就业44人，继续深造83人，待就业6人。

2、毕业生的工作职位

公司2022届就业的94名（不包括继续深造毕业生83人）本科生中，公务员4人、军人2人、办事人员22人，工程技术人员2人，教学人员16人，科学研究人员2人，其他专业技术人员46人，商业和服务业人员4人，其他人员7人。

3、毕业生的行业流向

公司2022届就业的94名（不包括继续深造毕业生83人）本科生中，建筑业1人，居民服务、修理和其他服务业2人，公共管理、社会保障和社会组织13人，科学研究和技术服务业41人；教育16人；农、林、牧、渔业4人，军队1人，水利、环境和公共设施管理业4人，卫生和社会工作1人，文化、体育和娱乐业2人，租赁和商务服务业3人。

4、毕业生就业单位性质分布

公司2022届就业的94名（不包括继续深造毕业生83人）本科生中，毕业生就业单位性质分布中，最多的是企业单位61人；然后依次是其他教学单位12人，国家地方基层项目8人，机关3人，其他事业单位2人，部队1人和科研设计单位1人等。

5、毕业生地域流向

公司2022届本科毕业生地域流向最多的是湖南省57人，其次是广东5人，新疆4人，西藏3人，湖北2人，四川2人，吉林2人，其他省份19人。