2019年，ylzzcom永利总站线路检测二级关工委将继续以校关工委的工作要点为指导，在公司党委的正确领导下，围绕学院中心工作，结合本院实际情况，推进公司二级关工委常态化建设，以社会主义核心价值观为引领，关注、关心、关爱老员工和青年教师的健康成长，邀请老同志帮助学院开展青年员工、青年教工的思想政治教育、党团总支工作和精神文明建设。2019年工作计划如下：

一、完善机制，切实推进二级关工委常态化建设

1、加强领导班子建设

坚持理论学习制度，组织院关工委领导认真学习、贯彻落实公司党委的文件精神，提高认识，明确方向，对标找差，制定切合实际的整改措施，实现常态化建设的目标进程。

2、加强政治学习和队伍思想建设

按照上级党组织要求，认真组织关工委组成员和老同志学习党的十九大精神，以及习近平同志的系列讲话，积极开展“两学一做”学习教育

，提高理论水平，与时俱进，适应年轻人思想活跃、多元化的特征。

3、建立健全领导体制和工作机制

进一步完善全院关心下一代工作宣传信息网络，拓展工作面，为老同志搭建更多的工作平台，充分发挥老同志才能。进一步强化对外联系，持续推进工作常态化。建立健全领导体制和工作机制，进一步健全关工委组织机构，并结合学院实际，讨论安排工作计划。做到会议有记录、工作年初有计划、学期有安排、年终有总结。认真落实工作内容，努力提高关工委的工作水平。

二、抓好常规，加强青年老员工工作指导

1、加强思想政治教育，积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想

通过报告会、座谈会、主题教育、专题讲座等多种形式，积极邀请老同志对青年员工进行思想道德教育。以五四运动100周年、建国70周年为契机，坚持利用本地资源对员工进行革命传统教育和爱国主义教育。

2、积极开展主题教育活动

积极配合宣传、学工、团委等部门，充分发挥关工委老同志的自身优势，采用具有关工委特点的活动形式和工作载体，遵循青年老员工的身心特点和成长规律，以立德树人为主线，以老同志丰富的人生经历，现身说法，指导员工开展形式多样、生动活泼的思想理念教育。

3、积极做好员工党建工作

聘请校内老党员承担党的基本知识授课任务，充分发挥老同志的政治优势，配合员工党支部开展探讨、实践、学习两会精神的活动。特邀党建组织员指导员工党建工作，更快地促进党员员工干部成长，更好地为员工工作服务，在员工当中树立党员模范作用。

4、加强学风建设

定期邀请老教授为员工开设讲座提供学习指导，引导员工健康成长，认真学习。协助老师引导员工在学习、考试过程中保持诚信，减少作业抄袭、杜绝考试作弊等不诚信现象。配合学院的教学检查工作，充分调动教师工作的积极性，引导他们创新教学形式，吸引员工上课的积极性。

5、提供精神指导

积极探索员工管理新模式，完善员工工作机制，充分发挥员工“自我教育、自我管理、自我服务”的能力，加强安全法纪教育，创建和谐学院。充分利用省级“心翼特色成长辅导室”平台，聘请老教师参与助学、助困、助孤、助业活动，关爱弱势青年群体，组织老同志对个别生活困难、心理困惑、学习困难、就业困难员工进行一对一的交流谈心活动，给予精神上鼓励和资助，缓解心理压力。

三、发挥“传帮带”作用，指导青年教师成长

1、指导和帮助青年教师业务提升

邀请专家定期与本院青年教师座谈沟通，释疑解惑，组织本院老教师与青年教师帮扶结对，并通过老教师自身的经历与感受，以及工作中的实际案例去影响和启发青年教师，帮助他们在思想上、业务上尽快成长。

2、加强对青年教师的师德教育

根据公司党委的要求，积极配合各有关部门，搭建好一系列师德建设的有效载体，坚持用榜样的力量引领青年教师。通过召开座谈会、宣讲会等多种途径，引导广大教师修身立德，切实抓好青年教师的师德教育。

ylzzcom永利总站线路检测关工委

2019年3月18日