根据《关于做好2023年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知》（吉大发〔2022〕33号）文件要求，为做好公司推荐优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作，结合学院实际，特制定本方案。

一、推荐对象与原则

推荐对象：ylzzcom永利总站线路检测全日制应届本科毕业生。

推荐原则：坚持公平、公正、公开的原则；自愿申请，择优选拔。

二、基本条件

推免生资格申请需同时具备以下基本条件：

（一）纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生（不含专升本、第二学士学位、独立学院员工。国家文件规定）。

（二）品行优良。遵守高等学校员工行为准则，履行了高等学校员工义务；学风端正，诚实守信，无任何考试作弊和剽窃、抄袭他人学术成果记录，无违法违纪受处分记录。

（三）学业优秀。

1、主干及核心课程首考无不及格；

2、第1至6学期（四年制）按《本科人才培养方案》课程设置及要求，学业成绩（除通识选修课外）在本专业排名前10%以内；

3、非外语类专业员工全国大学英语四级考试成绩≥425分或全国大学英语六级考试成绩≥425分。

（四）身心健康。身体健康状况符合2003年卫生部、国家残疾人联合会颁发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》的体检标准、心理健康。

三、推荐程序

（一）符合申请条件的员工，填写《永利总站ylzz55推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生资格申请表》，向学院教务办提交申请及相关证明材料。

（二）满足推免生申请条件的员工为推荐免试攻读硕士学位研究生候选人，由学院推免工作小组组织对候选人从以下两个方面进行综合测评，根据综合测评得分从高到低排序（测评前三学年）。

综合测评分=学业成绩+综合考核成绩。

1.学业成绩计算办法（70%） 

学业成绩平均学分绩点得分=候选人实际平均学分绩点/5.0×100×70%。 

2.综合考核成绩（30%）

附加分 =50×（A÷参评人最高得分）+ 50×（ B÷参评人最高得分）

计分细则具体见附表1（附表1：推免生候选人附加评分细则）。

A: 参评人获附表A类业绩附加分总分

B: 参评人获附表B类业绩附加分总分

四、直接推免生条件

为鼓励员工创新创业，学校安排一定比例的单列计划指标进行直接推荐推免生。申请者须符合如下条件：

（一）第1至6学期按《本科人才培养方案》课程设置及要求，学业成绩（除通识选修课外）平均成绩在本专业排名前50%以内。

（二）在“挑战杯”、“互联网+”大赛中，获全国二等奖以上（含二等奖）的（注：每个团体项目最多可从前3名中推荐1人，只推荐1次）。

（三）直接推免生须经三名以上本专业教授联名推荐，由学院初审后，向学校推荐。

五、推荐材料要求

1、员工申请表。

2、专业学习成绩排名表（通过综合教务系统指定途径输出）。

3、员工成绩单（教务秘书统计、注明平均成绩和专业排名，盖章）。

4、奖励证书（复印件，科研办审核签字，学院盖章）。

5、当年推免生候选人基本情况汇总表。

六、推荐时间安排

1、报名时间地点：9月16日下午2:00前将申请材料交院教务办（8211）黎靖老师

3、9月16日下午公示学业成绩、综合考核成绩以及综合测评得分排序，确定推荐初选名单（公示期7天）

七、纪律要求

属下列情况之一的，取消推免生资格：

（一）经批准获得推免生资格后，受到处分的。

（二）入学前未取得本科毕业证书和学士学位的。

（三）在申请推免生过程中弄虚作假的。

（四）被接收为推免生者，再次报名参加全国统考的。

（五）其他影响录取的事项发生的。

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 2022年9月10日     

附表1：推免生候选人附加评分细则

A、学科竞赛、学术论文与老员工创新性实验项目类

注：1.员工学科竞赛获奖按学校获奖A、B、C类别分别以权重1、0.6和0.3进行积分，获奖者前三名按0.7,0.2,0.1积分。2.员工发表论文与所学专业相关。

B、技术发明与著作类

注：1.上述专利、著作等必须与员工所学专业相关；

2.“技术发明类”材料由学院科研办负责审核。